Реально ли найти работу при отсутствии опыта работы?

Каждому из нас на начальном этапе, не имея за спиной навыков, знаний и самое главное опыта приходилось сталкиваться с трудностями в поисках работы. Именно опыт является основным критерием при отборе соискателей. Его отсутствие, даже при наличии достойного образования, может стать причиной отказа в работе, в лучшем случае претенденту может быть предложена другая должность с минимальной зарплатой.

В первую очередь необходимо ответить на вопрос, что такое хорошая работа? Это такая работа, на которой будут по достоинству оценены личные качества и полученное образование или где предлагается достойная заработная плата без профессионального роста и перспектив на будущее? В настоящее время должность с высокой зарплатой занимает лидирующие позиции. Однако не мешало бы задуматься, не надоест ли заниматься одним и тем же делом в течение 5 и более лет? Может получиться так, что в компании с «приземленной» заработной платой намного выше ценят кадры, помогают своим сотрудникам расти и добиваться успехов в профессиональной сфере, постоянно повышают уровень квалификации и как результат существует реальный шанс подняться по карьерной лестнице. Необходимо помнить, что первый трудовой опыт является наиболее ценным и от того по какому пути пойдет человек, зависят его достижения и стабильность в дальнейшей жизни.

Составлению резюме отводится чуть ли не самая главная роль, так как именно оно является своего рода визитной карточкой и лицом соискателя. Даже устраиваясь на должность торгового представителя резюме должно быть четким, лаконичным, правильно оформленным. Грамотно составленное резюме подразумевает предоставление максимально правдивых сведений о себе, о полученном образовании. Не допускается наличие грамматических или элементарных пунктуационных ошибок. Для того чтобы показать себя целеустремленным и открытым человеком необходимо указать желаемую должность и зарплату. Не помешает упомянуть все свои награды и достоинства: медали, грамоты, названия дипломного и курсового проектов. Можно указать номера телефонов тех людей, которые смогут дать положительную характеристику.

Даже при условии составления безупречно грамотного резюме, взяв на вооружение образец резюме юриста или менеджера, не всегда с первой попытки можно достичь успеха. Главное не расслабляться, постоянно находится на связи с работодателями: рассылать резюме, отвечать на звонки и обращения, участвовать в интервью. Стеснительность в этом случае излишняя роскошь, нужно смело делиться своими познаниями, но при этом не выходить за рамки приличия. Может возникнуть такая ситуация, когда на вакантное место не нужен специалист со стажем и поэтому решающими критериями выбора для такого работодателя будут являться личные качества. В ходе интервью будут отмечены такие качества как характер, жизненная позиция, поведение, харизма. Здесь главное в резюме отметить личные характеристики, как отзывчивость, не склонность к конфликтам, коммуникабельность, пунктуальность, высокая обучаемость.

Главное это не опускать руки, полагаясь на фортуну, и тогда заветная должность обязательно дождется своего соискателя.