RabotaFree.com | Все о работе в интернете!

Как я уже говорил, в кремниевой долине концентрируются лучшие умы мира, работающие в IT направлении, в данном регионе на 1000 человек работоспособного населения приходиться 310 сотрудников информационной сферы, в то время, как средний показатель по США 45 человек на 1000(это учитывая что в Нью-Йорке 250, а где-нибудь в Техас 5).

Так вот, удержат такие умы в одном месте не просто, однако корпорации трудятся над этим, следующими способами:

- положительный офис. Вот что Вы чувствуете, когда приходите на работу и видите уныние и скучный офис, просыпается лишь одно желание – побыстрее доработать и свалить домой. В кремниевой долине офисы делаются по принципу второй дом, кроме кафетериев, во многих офисах можно переночевать (разумеется только сотрудникам) и принять душ. Кроме того, сам дизайн офисов яркий и интересный, это уже не говоря про эргономическую мебель.

- кружки по интересам. Корпорации стараются управлять жизнью сотрудников и двигать её в положительном русле. К примеру, если у сотрудника будет много свободного времени он может запить или загулять, именно поэтому корпорации вводят различные кружки по интересам и щедро оплачивают их. Во многих корпорациях есть свои музыкальные коллективы, танцевальные и спортивные команды, кружки Йоги, авиа моделирования и т.д. то есть в свободное от работы время сотрудники занимаются интересными и полезными делами, за которые платит компания.

- свобода. В кремниевой долине практически нет понятия «дресс код», разумеется секретари и менеджеры должны его соблюдать, но зачем дресс код разработчикам, поэтому им разрешено само выражаться в одежде. Кроме того, поверьте мне, пока ещё сотруднику компании с дресскодом, в такую жару работать намного эффективней в майке, шортах и сланцах, чем в рубашке, туфлях и брюках.

Вот в принципе и основные правила кремниевой долине – чтобы сотрудник хорошо работал – ему должно быть хорошо. У нас же в свою очередь сотрудники выполняют работу абы как и из под палки.